Un compromiso contra la violencia y el acoso laboral

Por décadas la CSN ha estado activamente involucrada en la lucha contra toda forma de acoso laboral. Con motivo de los 12 jours contre la violence envers les femmes, que se llevaron a cabo del 25 de noviembre al 6 de diciembre, se reformó la Política de prevención de la violencia y del acoso en el trabajo.

Una vasta experiencia

Para la CSN, la intervención sindical en el tema de la violencia y el acoso laboral es una preocupación permanente. Esta política se refleja en varias publicaciones de la CSN que, por años, han buscado contrarrestar estos hechos. Efectivamente, desde inicios de los años 80 se realizó un estudio al interior de los comités de la Condición de la Mujer sobre el tema del acoso sexual.

Este estudio permitió a la CSN instaurar una política contra el acoso sexual en 1993. Más adelante, en 1997, la CSN publicó el documento La violence en milieu de travail : tolérance zéro, texto que ha sido ampliamente reproducido en varios sindicatos afiliados. Luego, en 2001, la CSN presentó la guía Agir avant la tempête, la misma que explicaba a los sindicatos, a través de un caso, cómo implementar un plan de acción para combatir la violencia y acoso laboral.La CSN, apoyada en estudios y publicaciones propias sobre el tema, adopta en 2003 la Politique de prévention de la violence et du harcèlement au travail con objeto de brindar herramientas a los sindicatos para el manejo de estas situaciones.

Nuevas herramientas

Se actualizó la nueva edición publicada hoy, con el propósito de ilustrar de mejor manera temas de actualidad sobre todo en lo que a violencia y acoso sexual se refiere. Así, se instará a los sindicatos a que, en la práctica, modernicen las herramientas para prevenir y erradicar estos comportamientos inaceptables que aún ocurren en los lugares de trabajo quebequenses.   

  
Se puede obtener una copia de la Politique de prévention de la violence et du harcèlement au travail enviando un correo electrónico a librairie@csn.qc.ca